El Programa en Alta Gerencia con énfasis de formación y entrenamiento en competencias gerenciales para Ejecutivos con responsabilidades de dirección y gerencia, prepara para afrontar entornos altamente disruptivos, donde las organizaciones necesitan personas capaces de diseñar estrategias de financiamiento que garanticen el funcionamiento correcto de las áreas funcionales de la organización, como también, que sean capaces de evaluar nuevas oportunidades de negocio que garanticen la sostenibilidad organizacional, De allí, que se ofrece un proceso formativo y no sólo informativo, que aportará los elementos conceptuales, contextuales y experienciales que permitan consolidar un aprendizaje orientado no únicamente al mejoramiento de la gestión en la empresa, sino también al incremento y desarrollo de las competencias personales, de tal manera que su perfeccionamiento profesional sea también parte de su crecimiento personal.
Objetivos
General
Brindar los conocimientos y herramientas clave para lograr una acertada y consistente introducción a cargos y roles gerenciales/directivos en las organizaciones, a través del fortalecimiento del saber.
Específicos I
Estudiar los factores del entorno que afectan las decisiones financieras y mejorar la comprensión del impacto económico, político y social sobre los resultados de organizaciones.
Específicos II
Abordar las características, funcionamiento y riesgo de los mercados financieros y su incidencia frente a los cambios que ofrece la globalización de la economía en las organizaciones.
Específicos III
Preparar especialistas con un alto perfil profesional, ético, con sentido de responsabilidad, capaz de desarrollar actitudes de liderazgo , convivencia , responsabilidad así también como de trabajo en equipo.
Dirigido a:
Gerentes, directores de organizaciones, subgerentes, jefes, mandos medios y supervisores de áreas que estén interesados en fortalecer conocimientos y desarrollar nuevas habilidades para lograr un crecimiento profesional, asumiendo nuevas responsabilidades y roles de mayor nivel en las organizaciones, con la visión que el colaborador gerente pase a ser también líder, asesor e innovador con las competencias adquiridas.
Contenido:
Módulo I
Duración: 96 horas
- Análisis de Entornos (32 horas)
- Gerencia Estratégica (32 horas)
- Análisis financiero y contable (32 horas)
Módulo II
Duración: 96 horas
- Ética y Responsabilidad Social (32 horas)
- Negociación y Resolución de (32 horas)
- Conflictos en las Organizaciones (32 horas)
- Mercados Globales (32 horas)
Módulo III
Duración: 96 horas
- Formulación y Evaluación de Proyectos (32 horas)
- Ingeniería Financiera ( 32 horas)
- Gerencia del Talento Humano (32 horas)
Metodología:
Los profesores del programa y un dinamizador virtual acompañan a los participantes durante un trayecto lleno de retos y vivencias en las que todos son protagonistas de un proceso que mejora competencias, amplía perspectivas e impulsa iniciativas. Para ello, el modelo de aprendizaje está orientado hacia el estudio de casos y el trabajo en equipo: ejes que facilitan la comprensión y discusión sobre temas de coyuntura que se analizan en clase. El programa se apoya en un sistema de aula virtual que facilita la interacción entre docentes y estudiantes, a través de varios recursos tecnológicos lo que fortalece y facilita un aprendizaje integral. Se realizará una actividad presencial cada cuatro (4) semanas bajo la modalidad de Workshop que es una experiencia integradora y colaborativa que permite la aceleración de proyectos de la mano de expertos en metodologías de innovación, transformación digital y desarrollo de negocios.
Duración: 288 horas
Certificado:
Se otorgará certificado de asistencia a quienes participen en mínimo el 80% de las sesiones programadas y cumplan los requisitos académicos exigidos.
Profesores:
Profesores de alto prestigio académico y reconocimiento empresarial.