El Programa en Alta Gerencia con énfasis de formación y entrenamiento en competencias gerenciales para Ejecutivos con responsabilidades de dirección y gerencia, pretende proveer a los líderes con las habilidades necesarias para abordar, gestionar el cambio y el desarrollo organizacional al proporcionar modelos conceptuales, para liderar la transformación, anticipándose a los desafíos y asegurando el desarrollo continuo y la efectividad sostenible en cualquier contexto organizacional. En tal sentido ofrece un proceso formativo y no sólo informativo, que aportará los elementos conceptuales, contextuales y experienciales que permitan consolidar un aprendizaje orientado no únicamente al mejoramiento de la gestión en la empresa, sino también al incremento y desarrollo de las competencias personales, de tal manera que su perfeccionamiento profesional sea también parte de su crecimiento personal.
Objetivos
General
Formar profesionales altamente capacitados que puedan aplicar principios y técnicas de la psicología para mejorar el funcionamiento de las organizaciones
Específicos I
Analizar y elegir marcos conceptuales y estratégicos para la intervención en procesos de cambio y desarrollo organizacional, para la empresa y los empleados.
Específicos II
Adquirir y aplicar herramientas de diseño, gestión y evaluación de proyectos de cambio y desarrollo organizacional en cualquier tipo de organización, así formar profesionales.
Específicos III
Diseñar estrategias de intervención y cambio a nivel individual, grupal y organizacional, ofreciendo beneficios identificables para los participantes.
Dirigido a :
Módulo I
Duración: 96 horas
- Análisis de Entornos (32 horas)
- Psicología de las Organizaciones (32 horas)
- Comunicación Efectiva en las organizaciones (32 horas)
Módulo II
Duración: 96 horas
- Ética y Responsabilidad Social Empresarial (32 horas)
- Negociación y Resolución de Conflictos en las Organizaciones (32 horas)
- Psicología de la Salud Ocupacional (32 horas)
Módulo III
Duración: 96 horas
- Desarrollo y Consultoría Organizacional (32 horas)
- Comportamiento Organizacional en el entorno digital (32 horas)
- Gerencia del Talento Humano (32 horas)
Metodología:
Los profesores del programa y un dinamizador virtual acompañan a los participantes durante un trayecto lleno de retos y vivencias en las que todos son protagonistas de un proceso que mejora competencias, amplía perspectivas e impulsa iniciativas. Para ello, el modelo de aprendizaje está orientado hacia el estudio de casos y el trabajo en equipo: ejes que facilitan la comprensión y discusión sobre temas de coyuntura que se analizan en clase. El programa se apoya en un sistema de aula virtual que facilita la interacción entre docentes y estudiantes, a través de varios recursos tecnológicos lo que fortalece y facilita un aprendizaje integral. Se realizará una actividad presencial cada cuatro (4) semanas bajo la modalidad de Workshop que es una experiencia integradora y colaborativa que permite la aceleración de proyectos de la mano de expertos en metodologías de innovación, transformación digital y desarrollo de negocios.
Duración: : 288 horas
Certificado:
Se otorgará certificado de asistencia a quienes participen en mínimo el 80% de las sesiones programadas y cumplan los requisitos académicos exigidos.
Profesores:
Profesores de alto prestigio académico y reconocimiento empresarial.