El Programa en Alta Gerencia con énfasis de formación y entrenamiento en competencias gerenciales para Ejecutivos con responsabilidades de dirección y gerencia, quienes intervienen, de manera específica, distintos procesos organizacionales y, desde la comunicación, generan resultados integrales de excelencia. Estas intervenciones se posibilitan por la actualización y la profundización permanentes en los saberes y competencias propias de la comunicación organizacional, la cual se entiende como zona de convergencia de los procesos empresariales integrales (internos, externos, sostenibles y digitales) como el principal atributo de cualquier colectividad. Se ofrece un proceso formativo y no sólo informativo, que aportará los elementos conceptuales, contextuales y experienciales que permitan consolidar un aprendizaje orientado no únicamente al mejoramiento de la gestión en la empresa, sino también al incremento y desarrollo de las competencias personales, de tal manera que su perfeccionamiento profesional sea también parte de su crecimiento personal.
Objetivos
General
Brindar los conocimientos y herramientas para liderar de manera integral la gestión de la comunicación e información
Específicos I
Fortalecer las habilidades requeridas para una gestión óptima de las áreas gerenciales o de dirección
Específicos II
Optimizar el desempeño profesional de los colaboradores que tienen personal a su cargo.
Específicos III
Consolidar una visión integral de los principales procesos y áreas de las organizaciones, Brindar conocimiento a todos.
Dirigido a:
Gerentes, directores de organizaciones, subgerentes, jefes, mandos medios y supervisores de áreas que estén interesados en fortalecer conocimientos y desarrollar nuevas habilidades para lograr un crecimiento profesional, asumiendo nuevas responsabilidades y roles de mayor nivel en las organizaciones, con la visión que el colaborador gerente pase a ser también líder, asesor e innovador con las competencias adquiridas.
Contenido:
Módulo I
Duración: 96 horas
- Análisis de Entornos (32 horas)
- Gerencia Estratégica (32 horas)
- Dirección de las organizaciones (32 horas)
Módulo II
Duración: 96 horas
- Ética y Responsabilidad Social (32 horas)
- Negociación y Resolución de (32 horas)
- Conflictos en las Organizaciones (32 horas)
- Comunicación Corporativa (32 horas)
Módulo III
Duración: 96 horas
- Estudio del comportamiento del consumidor (32 horas)
- Branding y arquitectura de marcas (32 horas)
- Gerencia del Talento Humano (32 horas)
Metodología:
Los profesores del programa y un dinamizador virtual acompañan a los participantes durante un trayecto lleno de retos y vivencias en las que todos son protagonistas de un proceso que mejora competencias, amplía perspectivas e impulsa iniciativas. Para ello, el modelo de aprendizaje está orientado hacia el estudio de casos y el trabajo en equipo: ejes que facilitan la comprensión y discusión sobre temas de coyuntura que se analizan en clase. El programa se apoya en un sistema de aula virtual que facilita la interacción entre docentes y estudiantes, a través de varios recursos tecnológicos lo que fortalece y facilita un aprendizaje integral. Se realizará una actividad presencial cada cuatro (4) semanas bajo la modalidad de Workshop que es una experiencia integradora y colaborativa que permite la aceleración de proyectos de la mano de expertos en metodologías de innovación, transformación digital y desarrollo de negocios
Duración: 288 horas
Certificado:
Se otorgará certificado de asistencia a quienes participen en mínimo el 80% de las sesiones programadas y cumplan los requisitos académicos exigidos.
Profesores:
Profesores de alto prestigio académico y reconocimiento empresarial.