El Programa en Alta Gerencia con énfasis de formación y entrenamiento en competencias gerenciales para Ejecutivos con responsabilidades de dirección y gerencia, ofrece un proceso formativo y no sólo informativo, que aportará los conocimientos y las habilidades suficientes para lograr altos índices de competitividad en las organizaciones de hoy, y capacidad de liderar procesos relacionados con en el manejo de la comunicación, la tecnología, la información, el conocimiento y la creatividad. Además, podrá desarrollar eficientemente los procesos de toma de decisiones, planeación estratégica y crecimiento del talento humano en las organizaciones. Así, como los elementos conceptuales, contextuales y experienciales que permitan consolidar un aprendizaje orientado no únicamente al mejoramiento de la gestión en la empresa, sino también al incremento y desarrollo de las competencias personales, de tal manera que su perfeccionamiento profesional sea también parte de su crecimiento personal.
Objetivos
General
Desarrollar criterios para establecer la conveniencia o no de acometer actividades de planificación, gestión estratégica y su debido control en el contexto organizacional.
Específico I
Desarrollar habilidades gerenciales y de liderazgo que permita interpretar y manejar la complejidad organizacional estableciendo objetivos y planes de acción
Específico II
Fomentar el uso de la planeación estratégica, considerando las diferentes variables que hacen parte de los procesos de toma de decisión en la organización
Específico III
Desarrollar competencias que permitan tener una mayor y mejor comprensión de los negocios y el entorno global. Profundizando en el manejo de técnicas de negociación.
Dirigido a:
Gerentes, directores de organizaciones, subgerentes, jefes, mandos medios y supervisores de áreas que estén interesados en fortalecer conocimientos y desarrollar nuevas habilidades para lograr un crecimiento profesional, asumiendo nuevas responsabilidades y roles de mayor nivel en las organizaciones, con la visión que el colaborador gerente pase a ser también líder, asesor e innovador con las competencias adquiridas.
Contenido:
Módulo I
Duración : 96 horas
- Análisis de Entornos (32 horas)
- Gerencia Estratégica (32 horas)
- Análisis financiero y contable (32 horas)
Módulo II
Duración: 96 horas
- Ética y Responsabilidad Social (32 horas)
- Negociación y Resolución de Conflictos en las Organizaciones (32 horas)
- Presupuesto y Control de Gestión (32 horas)
Módulo III
Duración: 96 horas
- Formulación y Evaluación de Proyectos (32 horas)
- Gerencia Social (32 horas)
- Gerencia del Talento Humano (32 horas)
Metodología:
Los profesores del programa y un dinamizador virtual acompañan a los participantes durante un trayecto lleno de retos y vivencias en las que todos son protagonistas de un proceso que mejora competencias, amplía perspectivas e impulsa iniciativas. Para ello, el modelo de aprendizaje está orientado hacia el estudio de casos y el trabajo en equipo: ejes que facilitan la comprensión y discusión sobre temas de coyuntura que se analizan en clase. El programa se apoya en un sistema de aula virtual que facilita la interacción entre docentes y estudiantes, a través de varios recursos tecnológicos lo que fortalece y facilita un aprendizaje integral. Se realizará una actividad presencial cada cuatro (4) semanas bajo la modalidad de Workshop que es una experiencia integradora y colaborativa que permite la aceleración de proyectos de la mano de expertos en metodologías de innovación, transformación digital y desarrollo de negocios.
Duración: 288 Horas
Certificado:
Se otorgará certificado de asistencia a quienes participen en mínimo el 80% de las sesiones programadas y cumplan los requisitos académicos exigidos.
Profesores:
Profesores de alto prestigio académico y reconocimiento empresarial.